“云计算+python开发工程师”培训招募

分类: 小鸟云代金券 发布时间:2018-12-11 02:39

宏福教育旗下

“云计算+python开发工程师”培养工程

——职业定向培养班招生简章

一、项目介绍

云计算+python开发项目是北京薪享宏福教育咨询有限公司与宏福职业技能培训学校校企作、联合订单培训IT方向的专业。薪享宏福是由著名招聘行业上市公司的主管和移动互联网公司高管联合打造的高新技术产业,公司重点专注于IT+金融行业,提供行业解决方案和人才定制服务。

薪享宏福业务范围涉及全国各主要银行、保险、证劵、政府、互联网上市公司的软件产品系统集成及增值服务等。

薪享宏福成立于2014年,2018年以前名为“云唯IT实训”品牌,2018年正式加入宏福教育集团,更名为“薪享宏福”。公司整合优质教育资源,与中国银行、建设银行、华为、IBM、阿里巴巴、软通动力、南天软件、中国移动、广大银行等200多家合作机构具有广泛深入的业务合作,被委托为国家大型企事业单位提供IT新型人才培养方案和定向培养优秀人才,已成为现阶段职业教育定岗培训领域的佼佼者。薪享宏福教学团队全部来自上市游戏公司的在职一线技术高管、技术总监、CTO担任技术讲师,有丰富的项目经验和培训经验,以确保高端技术培训效果。薪享宏福在课程设计与培训模式上不断创新,采用不用学员先交付学费,全部由金融机构垫付,结业签订就业协议后再分期还清的模式,保证学员无风险、高质量的就业。薪享宏福的课程体系是基于广泛的用人单位调研,及对数万家企业用人需求的分析与发展而精心设置的,培养创新型IT互联网人才,让学员不仅能熟练掌握定向岗位所需技术,更能达到企业的用人标准,真正做到学以致用。

2018年,公司与宏福职业技能培训学校联合办学,校区升级为学员打造高端服务体验。

公司开创了双意向确认+1周免费的试听课模式,使教育培训后学员能力100%达到大型企业高端职位的要求,在求职者和应聘单位之间起到很好的桥梁作用。薪享宏福是一群有梦想的名企创业者倾情打造的零基础转行高薪定岗培训平台,愿做成一个真正帮助学员准确定位快速就业、为企业重要岗位遴选人才的品牌,成为照亮学生未来人生道路的灯塔,成为学生未来人生道路的指引者和领路人。

二、培养专业介绍

行业发展前景

李克强总理要求中国互联网IT企业家要以云计算、大数据理念,与企业信息技术平台有机对接,建立统一综合信用信息平台,实现“大数据”共享。

2015年,可说是中国云计算发展、落地之年。中国一线的云计算巨头,如阿里云、腾讯云等,在2015年数据中心的服务器数量纷纷超过50万台。在2016年,数据中心建设将进入高峰期,有云计算厂商的服务器数量将会突破100万台。

经李克强总理签批,2017年4月,国务院、工业和信息化部印发关于《云计算发展三年行动计划(2017-2019年)》的通知,系统部署云计算发展工作。

依托国家重大人才工程,加快培养引进一批高端、复合型云计算人才。鼓励部属高校加强云计算相关学科建设,结合产业发展,与企业共同制定人才培养目标,推广在校生实训制度,促进人才培养与企业需求相匹配;支持企业与高校联合开展在职人员培训,建立一批人才实训基地,加快培育成熟的云计算人才队伍,标志着大数据战略正式上升为国家战略。

三、教学核心优势:

1、一线游戏互联网上市公司CTO、技术总监、项目经理联合指导教研课程,紧随前沿技术发展。按需定制,定向培养。

2、打造百万级原厂服务器机房,理论结合实践,培养应用型高端技术人才为目标。

3、企业级实战项目真实环境,实战搭建平台服务,实训期间积累项目经验,具备1年半左右的工作经验到岗。

4、师资实力雄厚,凝聚互联网技术专家和高级工程师潜心教学,打造精英人才职业教育的高端品质。

5、定向输送企业,同行业储备人脉积累。终身为学员打造涨薪、跳槽、猎头的职业规划升级服务。

四、云计算课程体系:

零基础起步-->Linux运维方向--->运维自动化--->python--->虚拟化方向--->云计算方向--->项目实战--->就业指导--->入职职场

五、云计算工程师职业发展:

合作名企:

银行国企:中国银行、中国建设银行、交通银行、中国光大银行、中科院、国税局、中国电信、中国移动等!

上市公司:联想、百度、网易、完美世界、当当网、同方鼎欣、中亦安图、软通动力等。

工资待遇:

第一年工资专科:8000 —13000元/月、

本科以上:9000—14000元/月

第二年工资专科:15000—18000元/月、

本科以上:18000—25000元/月

福利待遇:

季度和年终奖、五险一金及补充医疗险、

餐补、车贴和带薪年假等。

晋升路径:

技术路线:云计算运维开发工程师→云计算

高级架构师→专家级工程师

管理路线:技术工程师(1-2年)→初级管

理层(1-2年)→项目经理(2-3年)

六、云计算方向的优势

权威机构调查对比,做软件开发从学习角度来讲,对新人的逻辑思维能力要求过高,很多人不一定适合做开发。云计算属于运维岗位,主要是以操作实践为主,相对于软件开发学习难度小,入行门槛低,易学易上岗。学校不教,会IT服务的人极少,竞争力小,容易上岗,物以稀为贵,所以薪资高。

云计算开发工程师工作时间基本固定,不像专注软件开发人员工作压力大,加班加点、通宵写代码那是家常便饭。而云计算工程师岗位基本都是正常上下班制,如有加班、值班也会在次日轮休,对个人身体健康伤害较小。

工作发展:

七、实训模式特色

1、每一阶段课程完成后,将安排学员进入实习,直接接触实际工作中的内容。目的在于提高学员的就业意识,使学员了解作为一个合格的职业技术人才应具备的条件和素质,有利于学员在实际的学习中,强化自己的职业能力。

2、小班教学。每个班不超过35人,配有一个老师一个助教的师资配置,有问题随时互动。

4、零费用入学,先就业,后付款。4个月技能实训,培训期间无需任何费用;培训结束后与用人单位签订正式劳动合同,直接入职上岗,培训费用由教学老师给你垫付,正式工作后分期还款,学习无压力。培训生享受终身就业服务。

八、招生对象及要求:

1、学历要求:统招且学信网可查询的大专(含)以上学历

2、年龄要求:20周岁至35周岁之间;

3、专业要求:所学专业均为理工科专业;

4、其他要求:普通话标准、善于沟通、身体健康、无犯罪记录的在校大学生及社会工人;

5、所有就业学员必须已取得招生条件要求的毕业证书。

九、面试流程:

1、首先将简历投递到我们的指定招聘邮箱,我们筛选之后会邀请你来北京参加面试。(除北京外分中心或外地运营中心可以在当地进行面试)

2、考察学员:逻辑能力、语言表达能力以及记忆能力等等,完成“入学测试题”

3、测试题及格后完成“5天面试课”,期间考察求职者的学习能力和学习态度

4、完成听课面试后,及格者签订100%就业保障协议,正式入学并办理入校手续